涂料企業有了文化才是成長的第一步
日期:2013-03-26 14:02
、準，像這樣團隊業績都很好；還有獅文化，猛、狠、實力，像這樣的團隊有雄厚的實力背景；還有牛文化，穩、干、慢，像這樣團隊根基很穩，等等?，F在有很多涂料企業流行感情文化，一般有涂料企業里有這樣的文化，這家涂料企業的領導必定是一個左右逢源的人，很注重員工們的生日、結婚、節假日、游玩等等，領導一定會去安排，在工作中很多事情無法表達或表現的，在這種情況下都可以，之后團隊里的人就像拳頭一樣團結一心。
涂料企業文化決定著這家涂料企業該走向何方。如李興文常對創業者說：三人行,必有我師也；可以為必有我事業；也可以為必有我失業，同音不同字結果就不同。涂料企業里的文化是必有我失業，這里的員工自然就都干不長，很多涂料企業都是一邊不停的招聘人員，一邊不停的人員流失，因為員工們實習期過，工資待遇都會上升，涂料企業看到眼前的利益，不看長遠利益，實習后的員工也不留，就不停的招聘人員，新來的員工工資待遇可以減輕涂料企業的支出，必有我失業的涂料企業文化，這種涂料企業能做多久呢？令人感到危機；涂料企業里的文化是必有我事業，就不同了，如直銷行業的安利公司，有個最主要的文化，讓每一個人感覺我來到這里是為自己的事業而奮斗，同時可