強化拒絕誘惑的“內心確信”
日期:2013-03-26 14:02
力，兩人化險為夷，從此安居樂業。假如由著寧采臣麻痹懈怠，忘記了藉重于公司治理，后果將不堪設想。
當然，公司治理對企業高管的信托，并非讓他們專職從事公司治理。從事治理、監督職能的人有特殊的要求，即使是優秀的經營者，并非天然就能獨立擔當。一般說來，經營者的目標是盈利；而公司治理的目標是公平公正、合理合法。所以當寧采臣一時感慨，想要拜劍客燕生為師時，被燕生婉言拒絕。理由是：以足下之剛毅，學劍固然將有所成，但足下實乃富貴中人，非此道中人也。經營者和所有者以及其他利益相關者之間，雖然利益密切相關，但也有區別，相關者的利益容易被忽視，譬如寧采臣就忽視了革囊劍袋對小倩的保護。而公司治理對小倩這樣的利益相關者的保護應當是一視同仁的，如果完全將公司治理機制落地的職責寄托在企業高管身上，往往會被架空，被邊緣化，失去應有的價值。
有無生氣是關鍵
公司治理雖然只能針對可治理之人，但是所謂藥醫不死病，死病無藥醫也只是兩種極端情況；在兩者之間并非不能大有作為，完全可以通過扶正祛邪證明自己存在的價值，生氣勃勃是其關鍵。生氣相對于妖氣是人氣，相對于邪氣是正氣；生氣勃勃則表明后者的存在毋庸置疑。當然，其發揮作用的前提仍