新型涂料網訊：
2019年4月26日，安徽省涂料行業協會第一屆三次會長工作會議在合肥新文采酒店召開。協會會長王奇、常務副會長周先林、監事長王自銀、秘書長陳祖良及協會副會長、副秘書長（含）以上領導共計15人參加會議，會議由協會常務副會長周先林主持。
出席本次會議的領導有：
會長王奇致辭提到，我們安徽涂協成立至今一年不到的時間，不論會員的發展速度，落地工作的會員認可度，協會凝聚力的快速提升等，都取得了較好的成績。特別是兩次年會的召開，我們用心籌備，精心開展得到了會員及同行業的一致好評，這點是非常難得的，這個也離不開在座的協會領導以及秘書處的積極參與與付出。然而我們還有很多要學習改進的地方，還有更多的工作等待著我們去落實，2019年的工作內容也很多，希望我們可以一起努力，實實在在的為行業、為會員做一些事情。
王奇會長致開幕詞
之后，依據會議日程，由秘書長陳祖良匯報秘書處一季度工作開展情況，除常規開展的年會及幾項活動外，年會前一個半月安徽涂協新發展會員56家，合計149家，會員規模得到大幅提升。團隊快速擴大既反映了協會目前發展的良好勢頭，同時也對協會工作提出了更高的要求，需圍繞新入會員開展相應的活動項目，提升新入會員入會體驗。
秘書長陳祖良匯報工作
其后，常務副會長周先林匯報安涂協財務報告。并清晰羅列3月30日年會的收支及具體經費明細。
常務副會長周先林匯報工作
會議第三項，秘書長陳祖良提交安涂協2-4季度會議及活動工作計劃草案，旨在將涂協工作全年計劃性加強，對于議案，王會長提出類似4月份的營銷公開課應增加，從原計劃的一年兩次調整到每季度一次，內容可覆蓋法務、財務、國學、管理等。
會議第四項，關于共享工廠項目開展辦法草案討論。由秘書長陳祖良匯報議案，團隊討論，在原提議基礎上做出如下修正：
修正
1、共享工廠的代工雙方出現糾紛時，安徽涂協不具備仲裁權力，只能起到調節作用；
2、共享工廠征集過程中，需提前擬定好協議及責權利告知材料，加強信息傳遞；
3、共享工廠項目開展應采取謹慎原則，以“試驗田”模式，先擇優小范圍開展，探索模式成功后再擴大范圍；
4、各共享工廠對代工項目的要求預期也要清晰表述，這樣更加易于信息對接等。在充分討論后，確定共享工廠項目5月份開始啟動，新項目邊開展邊調研邊優化。
會議第五項，關于指定產品加工基地項目開展辦法草案討論。在共享工廠項目討論基礎上，該項目議案一致通過。王會長補充提到，共享工廠是面向會員服務及資源整合，而指定產品加工基地項目的運行對安徽涂料行業的發展意義更為深遠！在此項目中，安徽涂協的核心是起到平臺搭建，合作推動與調節作用。
參會代表會中激烈討論，各抒己見
會議第六項，由秘書長陳祖良提出的贊助商反饋方案及落實辦法議案。陳秘書長提到，安徽涂協從成立至今，能夠快速發展，能夠做到會員活動費用全免，與各贊助單位的大力持續支持分不開。面向2019年安涂協年會協辦單位，通過技術專家委員會提供推薦產品評估服務，既可以為協辦單位在業務層面提供產品評估，又能幫助會員提供原料選擇的技術支持，實現雙贏。而技術專家的評估經費由年會贊助結余費用承擔，該項工作也表達安徽涂協對各贊助單位的感恩之情！具體工作開展細則在技術專家會議上討論確定并分配評估工作。
會議第七項，技術專家委員會19年第一次工作會議內容匯報。其中，共享工廠、指定產品加工基地的合作雙方質量如何約定，年會協辦單位的產品如何評估，面向會員安徽涂協還應征集哪些品種的“共享實驗室”，這些內容將在專家會議上討論確定。
會議現場
會議第八項，安徽涂協2019年理事、副會長增補事宜。隨著會員的增加，安徽涂協年度增補理事、副會長單位工作落實辦法，會議一致通過。5月初接受申請，5月底理事會議選舉確定。
會議第九項，政策資源爭取工作開展辦法，該項工作開展，旨在幫助地方合法合規的涂料會員企業能夠平等參與地方政府項目的業務市場。力爭打破地方政府項目的“指定品牌”壁壘，該工作成立項目攻關組，由會長王奇擔任組長，常務副會長周先林擔任副組長，合肥本土副會長、監事長、秘書長擔任組員（合肥理事可自愿報名），每月一調度的方式開展該項工作。
會議最后，黃山瑞盛程曉峰提出，我們安徽涂協應該關注圈內優秀同行企業的創新發展模式，多組織開展外出考察學習，多開展頭腦風暴，結合外部經驗發展自身企業，參會團隊圍繞此話題開展充分的討論。
黃山瑞盛程總發言
最后，會長王奇對會議做總結性發言。王會長指出，共享工廠、指定產品加工基地、政府資源爭取，如果2019年安徽涂協能夠凝心聚力把這三件事做好，對我們整個行業的發展將起到極其深遠的作用。我們不圖多冒進，我們要穩扎穩打，商量一項確定一項、確定一項做好一項，只要是面向大眾會員有利的事，我們就要堅持做、用心做，不斷的嘗試，那我相信，我們一定會成功！至此，本次大會獲得圓滿結束。
