企業領導者的作用首先就是“領”，這是領導的核心價值。而隨著涂料市場競爭的日益激烈，涂料企業將比過去面臨更多的挑戰，在這種情形下，一個有思想、有品質、有智慧的領導對企業的發展至關重要。須知，領導者的素質在很大程度上決定了企業的凝聚力，甚至決定著企業的興與衰、存與亡。

近些年，在涂料行業，老板有沒有思想、知識和智慧，成了能否把一個企業做強、做大、做久遠的重要標桿。某涂料品牌的先知先覺、久盛不衰，大家多將其歸結為領頭人有思想;某涂料品牌的巨大變化和迅速崛起，仍有人把其歸納為領導有思想。而個別涂料企業近兩年漸呈頹勢，很多人認為是農民出身的老板沒文化，沒思想所致。一時間，“思想有多遠，就能走多遠”成了一些老板追逐的目標，從而不斷地聘請顧問、充電學習、加強培訓，以使自己在復雜多變的市場環境中清晰地把握未來，領導企業開創新的輝煌。

然而，往往事與愿違。在涂料行業，并不缺乏一大批有思想、有見識、有個性的老板。他們或擁有正規科班出身的高學歷;或在市場拼搏多年、積累了豐富的實戰經驗;或智商極高、獨具慧眼、精明過人。但觀其企業也不過是曇花一現，乏善可陳。有的多年前就在陶業名躁一時，如今依舊維持著原有的規模，難成大器;有的企業規模、產品質量，都在行業內屈指可數，但卻留不住人才，多年來一直在原地踏步，沒什么發展;有的靠一項技術、一款產品確立了行業地位，曾經風光無限，如今卻漸呈衰勢，輝煌不再;有的對企業、對市場談起來頭頭是道，但卻精明過人，機關算盡，精明到別人不敢與其打交道，企業自然難有新的發展。相反，行業內也并不罕見低學歷、沒文化的老板，將企業做得風生水起，成為行業的佼佼者。

看來要做好一個企業，光有思想還不夠。有思想可以讓你看得遠，有胸懷卻能讓你走得遠。作為一個老板，不但要有思想，還要有胸懷。