中國新型涂料網訊:2012年6月17日,山西華豹涂料有限公司2012年上半年工作會議在華豹公司總部召開。
在聽取了中高層管理人員的述職后,公司董事長兼總經理張蛟先生明確表示,上半年的工作成績顯著,社會效益突出,現代化管理體系基本建成,各項工作正在有條不紊地進行。
張總說,“為社會創造效益,為員工創造幸福”,是企業長遠發展的基礎條件,華豹公司立志要用水性涂料替代溶劑型油漆,造福人類;我要帶領公司全體員工走向共同富裕,每年投入300多萬元,為全體員工繳納“養老、失業、醫療、工傷、生育”五項保險,解決員工后顧之憂;同時實行五天工作制,提高員工幸福指數。
上述措施充分體現了一個民營企業家在提升企業文化、關懷員工生活方面的崇高理念,充分展示了華豹公司管理上水平、生活福利上臺階的良好勢頭,是華豹公司合法經營、規范管理的里程碑!
上述措施的推出,使全體員工心潮澎湃、激情滿懷,華豹員工已將自己的前途和命運與華豹公司緊密地綁在一起,“同呼吸,共命運”,在張總的正確領導下,乘華豹鴻運之舟共同駛向幸福安康的彼岸!