企業文化從何入手？公司以職工文化活動為抓手，在各個辦公區建立宣傳欄，在生活區建立文化長廊，還有圖書館、職工之家、職工會所、室內球場。根據員工興趣特長，公司組建籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、舞蹈隊，鼓勵員工參加縣籃球隊、縣微馬隊、縣足球隊、戶外俱樂部、攝影協會等社團組織。為員工免費辦理“永豐四位一體活動中心”VIP健身卡，職工文體活動做到有組織、有計劃、有經費、有場所，每年元旦、五一、七一、國慶都要開展文化活動，還經常性參加市縣競技交流和比賽活動。

      從員工的內在需求出發，組織開展寓教于樂，豐富多彩的文藝、體育等娛樂活動，不僅給員工帶來了健康與快樂，滿足了不同層次員工對文化生活的多樣性需要，而且，營造了濃厚的人文環境，加深了員工對廣源化工福利環境和文化氛圍的依戀感，形成了與現代企業管理相適應的文明、健康、科學的生活方式和積極向上的企業文化氛圍。員工有了歸宿感，精神面貌也就煥然一新，工作激情高漲了，主人翁意識增強了。